拓展训练的特点有哪些

　　现在一些企业为了增强员工自信心，改善自身形象;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力，都会组织参加拓展训练，拓展训练的目的就是让，员工在完成任务的同时，认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心，改善人际关系，除了这些之外拓展训练的特点有哪些?

　　拓展训练的特点：

　　1、熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。

　　2、自我改善：充分尊重学员的主体地位和主观能动性。在工作中如何能够不断的发现自身问题并改善问题，如何能够更好的提高部门与自身的工作效率，如何能够更好地完善现有的工作流程、工作方式及配合协调各部门的工作.

　　3、挑战自我：拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。

　　4、自我教育：教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员也只是点到为止，主要让学员自己体会，以达到了自我教育的目的。

　　5、综合活动： 拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心地投入。

　　6、集体中的个性： 拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时 从集 体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。

　　拓展训练的特点有哪些今天就分享这，对于一个企业来说，员工的态度往往决定了其工作绩效，工作绩效又往往决定着企业的效益。拓展训练是当今世界上最通行、最科学、最有效的体验式培训方式。