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公司为什么要组织拓展团建活动?到底要不要拓展团建?

网站编辑:智仁拓展 发布日期:2020-06-30 21:28:35 点击:
导读:公司为什么要组织团建活动?到底要不要团建?智仁拓展小编用五点分析: 一、团建真的有意义吗? 相信很多人,无论基层员工还是组织管理者,都对这个问题有着一定的思考与困惑吧

  公司为什么要组织团建活动?到底要不要团建?智仁拓展小编用五点分析:

  一、团建真的有意义吗?

  相信很多人,无论基层员工还是组织管理者,都对这个问题有着一定的思考与困惑吧!首先,对于有着这样思考的人,我们应该给予肯定,因为在团建活动日益频繁,团建基地越来越多的今天,能提出这样的问题,反映出我们对组织给予的任务不再是盲目地服从,而是思辨性的去探讨,这样的品格值得肯定。其次,从侧面反映出一个问题――部分基层员工或者管理者还没有深刻地认识到团建的正面作用。整体来说,大部分专线管理者只想要一个团建的好,却没有去想过搞好一个团建。

公司为什么要组织拓展团建活动?到底要不要拓展团建?

  二、团建的目的

  肯定团建的好。

  团建其实可以看作是一个考验,一个团队协作性、荣誉感、凝聚力、执行力的考验。这些考验,其实就是日常工作中所需要提升的工作能力,团建将其缩小、提炼,在一场活动中释放出来。我们从中,可以看见整个团队的力量,也可以看见每一个个体闪光的地方。

  对组织者来说,团建考验的是组织者的大局观,对环节的掌控、对时间节点的把握、对整体流程的了然于心以及对意外情况的应变能力。

  对参与者来说,团建考验的是每个个体融入团队的程度,以及团队整体的团结程度,面对挑战的抗风险能力以及解决问题中的应对措施。

  对管理者来说,团建的目的就是看到整体团队的干劲儿,奋发向上的朝气,对生活与工作充满的希望以及通过团建去释放压力,解决员工之间的隔阂,看到整个团队的执行力。

  然而,我们可以从一次团建中看出这个团队是否团结吗?团结的标准到底是什么?

  团建的目的不是提升,而是补足。金无足赤人无完人,每个人都有自己的优缺点,我们常说取人之长补己之短,那团建其实不就是这样的一个机会吗?当我们分析出团队所急需的改善,选用适当的方式,针对性地解决问题。人员流动大或者新组建的情况就采用破冰的方式,压力大的时候重点就在发泄情绪上,矛盾多了就主动破壁来个真心话,干劲不足了的话就不要搞什么团建直接发钱吧。因此,搞清楚我们为什么要团建,其实远比其他问题来的重要。

  三、团建的组织

  团建的组织应该具有一定的意料之外却又情理之中。

  团建最好是来的猝不及防,时间上的突如其来,活动内容的无可奉告,都能提高参与者对活动的期望值,如果一开始大家都对活动流程很了解了,那相对的心理预期值就少了很多,失去了很多趣味性。

  而团建的形式可分为多种多样性的,具有可选择性。可以是奖励性质的游玩,放松心情,体验大自然;也可以是惩罚性质的,体力消耗相对较大,挑战性更强,对毅力的考验更大的;还可以是吃喝玩乐性的,这一类型建议不谈工作,只放开的玩就好了;又可以是专题培训、经验分享、团队或者个人的表彰等等。

  四、团建的原则

  团建应该具有一定的原则性。

  1、不强迫,民主自愿原则,但鼓励全体参与。多数的团建就是将大家集合起来,合力去做一件或者几件事。然而这其中,难免会有些员工因私人问题,无法参加,这个时候,如果强制性地参加,那这名员工估计整场团建下来心里都是有怨言的,敢怒不敢言,反而深化矛盾,有违我们团建的初衷。鼓励全体参与,是为了团队的建设,参与者也不可以因为一些小事或者抵触情绪就逃避团建,毕竟公司的规章制度该遵守还是要遵守。

  2、不会使参与者感到不适。现在的企业都在提倡以人为本,如果团建使参与者感到不适,那么怎么“以人为本”?团建中或者工作中,切忌乱开玩笑、乱扒隐私、互相嘲讽、嫉妒,这是所有企业都严禁的行为准则。我们提倡的互相竞争与挑战意识,是基于公平、公正、公开的基础上执行的,但凡有人敢僭越,必将受到处罚。

  3、尽量不占用参与者私人时间。团建的时间尽量的安排在正常工作日。之所以反复强调不要占用休息日,就是避免出现强迫的感觉,团建活动重要的是魅力,有魅力才有结果。对于团建来说,心思比钱更值钱。自愿的团建,才是最好的团建。

  五、团建的意义

  每一次拓展训练,都会留下一些难忘的人和事,享受从破冰到解放天性,在到团队凝聚,团队升华过程 优秀的企业离不开优秀的团队,不同的团队也有不一样的故事

  “我们更深层次的感受到团队的力量,加深了我们彼此之间的了解与交流。今后的工作中,当我们在工作遇到困难时,当我们内心感到忧惧和无助、犹豫不决的时候,只要想到身边有商达家人们的陪伴与鼓励,我们便可以使我们战胜自我,我们便会强烈地感受到来自团队的巨大力量。”参加团建的家人这样说道。

  于是我们可以回顾一下,团建的要点:

  1、弄明白团建的目的。

  2、合理的组织,发挥出好的效果。

  3、减少参与者的负担。

  4、持续不断的惊喜。

  有了以上五点,你就会发现,团建是非常有意义的事情。

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