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大家对拓展培训有哪些认识的误区

网站编辑:智仁拓展 发布日期:2020-05-29 16:35:57 点击:
导读:拓展培训是个很广泛的概念,严格来说算是体验式培训的一种,由于现在拓展培训发展的较为广泛,很多企业以为拓展培训就是体验式培训,其实拓展培训基本上是指在户外进行的体验

  拓展培训是个很广泛的概念,严格来说算是体验式培训的一种,由于现在拓展培训发展的较为广泛,很多企业以为拓展培训就是体验式培训,其实拓展培训基本上是指在户外进行的体验式培训。其实对于室内的体验式培训,尤其是模拟的体验式培训例如沙盘模拟培训,教练技术培训,心理开发培训等都算是体验式培训的范畴。

大家对拓展培训有哪些认识的误区

  随着这些年拓展培训在国内的迅速发展,企业逐步认识到拓展培训对企业团队培训的重要性,但是大部分企业对拓展培训的内涵还缺乏深入的认识,存在许多观念误区,这些误区影响了企业对拓展培训的合理应用,以下我们将常见的一些误区做详细的分析。

  拓展培训仅仅是拓展项目的堆积:由于国内拓展培训行业的快速发展导致行业内鱼龙混杂、水平参差不齐。企业团队在第一次做拓展培训时参与的拓展项目往往是诸如电网、盲阵、背摔、断桥等,这些经典的拓展项目给大家以先入为主的深刻印象,以至于大家认为,拓展培训仅仅是由不同的拓展项目组成,其实这并不是拓展培训的真正内涵。

  拓展培训方案是评定拓展公司的重要标准:虽然拓展培训的方案很重要但这不是唯一,目前国内情况是拓展培训同质化是很严重的,拓展培训师流动和拓展项目的操作性方面的特征导致新开发拓展项目被复制的成本很低,时间很短,在拓展培训公司之间,培训方案的差异不过文案人员文笔的差异。很多不同拓展培训机构的拓展培训方案,差异很多是在格式和图片上,本质差异不大。北方很有名的“人众人拓展”在项目上也很难有本质创新,特别是最近几年创新越来越差,所谓的创新项目也是缺乏本质的改变只是旧项目在表现形式上的改变,而不是创意性。我们可以认为:在拓展培训形式,还可以有很多文章可做,全面的创新是不容易的。

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